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2023年(nián)度全國(guó)企業(yè)黨建創新優秀案例征集活動，由《中國(guó)企業(yè)報(bào)》集團、北(běi)京大學馬克思主義學院、紅(hóng)旗出版社、非公有制企業(yè)黨建雜(zá)志(zhì)共同發起。活動啓動之後，廣大企業(yè)踴躍參與，積極申報(bào)。7月(yuè)22日，2023全國(guó)企業(yè)黨建（案例）研讨會(huì)暨第三屆企業(yè)黨建創新優秀案例發布儀式在京舉辦。會(huì)議正式發布了“2023年(nián)度全國(guó)企業(yè)黨建創新優秀案例”入選名單，共有580家企業(yè)案例入選，其中：黨建案例360個(gè)，黨建品牌案例165個(gè)，黨建課題成果案例55個(gè)。

中企黨建研究院微信公衆号自(zì)7月(yuè)24日起陸續對2023年(nián)度入選案例進行展示，希望給廣大企業(yè)帶來啓示。

本期展示的是“黨建案例”。

“紅(hóng)色家書”築牢企業(yè)基業(yè)長(cháng)青“生(shēng)命線”

廣州助美咨詢有限公司黨委

提要：廣州助美咨詢有限公司（以下(xià)簡稱“工(gōng)程咨詢公司”）黨委堅持以習近平新時代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為(wèi)指導，紮實踐行新時代黨的建設總要求，以黨建引領發展，把黨建融入發展，結合公司智力密集型企業(yè)特點，推動黨建與業(yè)務工(gōng)作深度融合。公司黨委堅持企業(yè)信譽就(jiù)是咨詢企業(yè)基業(yè)長(cháng)青“生(shēng)命線”的理念，不斷完善制度、機(jī)制，以“紅(hóng)色家書”黨建品牌創建為(wèi)抓手，提出“142”工(gōng)作思路(lù)，堅持以高(gāo)質量黨建引領企業(yè)高(gāo)質量發展“一(yī)個(gè)目标”，通(tōng)過落實黨建引領、監督護航、人才強企、家風助廉“四大舉措”，推進黨建與業(yè)務深度融合、黨風與家風有機(jī)融合“兩個(gè)融合”，推動黨的建設在項目一(yī)線、在企業(yè)員(yuán)工(gōng)及家庭中落地生(shēng)根，以高(gāo)質量黨建引領企業(yè)高(gāo)質量發展。

一(yī)、案例背景

工(gōng)程咨詢公司黨委深入學習貫徹落實習近平新時代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神、習近平總書記關于廉潔文化和家風建設的重要論述精神，按照(zhào)廣州産投集團推進黨建工(gōng)作和業(yè)務經營深度融合的工(gōng)作要求，結合咨詢行業(yè)特點，堅持企業(yè)信譽就(jiù)是咨詢企業(yè)基業(yè)長(cháng)青“生(shēng)命線”的理念，恪守“獨立、公正、科學”的服務原則，踐行“服務政府、回饋社會(huì)”的企業(yè)使命，将廉潔文化融入咨詢業(yè)務，一(yī)體推進黨風政風家風建設，推動形成風清氣正的幹事(shì)氛圍，為(wèi)項目提供高(gāo)質量咨詢服務，夯實公司高(gāo)質量發展基礎。

二、創建思路(lù)

“紅(hóng)色家書”黨建品牌創建過程中，一(yī)要發揮黨建引領帶動作用。築牢“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工(gōng)作理念，進一(yī)步推進黨建與業(yè)務的深度融合，創建有影響力和傳播力的黨建品牌。二要鞏固風清氣正政治生(shēng)态。通(tōng)過廣泛開(kāi)展形式新穎、特色鮮明、貼近幹部群衆的好家風建設活動，弘揚至真至善至美好家風，涵養黨風政風行風，營造幹事(shì)創業(yè)良好氛圍。三要賦能(néng)咨詢智庫高(gāo)質量發展。提升黨組織凝聚力、号召力、戰鬥力和組織力，鼓舞黨員(yuán)幹部擔當新使命、展現新作為(wèi)，共同守護公司“專業(yè)技(jì)術(shù)”立身之本和“良好聲譽”立業(yè)之基。

“紅(hóng)色家書”中的“紅(hóng)”，代表黨建紅(hóng)；“家”代表：以“小(xiǎo)家”清廉家風共築企業(yè)“大家”高(gāo)質量發展。“紅(hóng)色家書”寓意工(gōng)程咨詢公司黨委堅持高(gāo)質量黨建引領高(gāo)質量發展，堅持企業(yè)信譽就(jiù)是咨詢企業(yè)基業(yè)長(cháng)青“生(shēng)命線”的理念，探索形成紅(hóng)色家書“四個(gè)簽”常态化機(jī)制，即與領導幹部簽、與黨員(yuán)幹部簽、與重點項目負責人簽、與家庭成員(yuán)簽，推動全面從(cóng)嚴治黨、黨風廉政建設和企業(yè)聲譽建設進幹部、進員(yuán)工(gōng)、進項目、進家庭，打通(tōng)監督“最後一(yī)公裡(lǐ)”，推動黨的建設在項目一(yī)線、在幹部員(yuán)工(gōng)及家庭中落地生(shēng)根，以“清廉家風”護航企業(yè)高(gāo)質量發展。

三、主要做法

堅持以習近平新時代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為(wèi)指引，一(yī)體化推進黨風政風家風建設，推動黨建與業(yè)務工(gōng)作深度融合，不斷完善黨的組織建設、隊伍建設、制度建設，緊盯“關鍵人、關鍵時、關鍵事(shì)”，将廉潔文化滲入黨員(yuán)教育活動、紀律教育學習月(yuè)活動、工(gōng)會(huì)活動中，打造思想崇廉、融合倡廉、家風潤廉“三廉工(gōng)程”，有力推動公司中心工(gōng)作、重點項目有效落實。

（一(yī)）打造“思想崇廉”工(gōng)程，為(wèi)“紅(hóng)色家書”黨建品牌創建把準政治方向

堅持黨的領導、加強黨的建設，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。公司黨委堅持圍繞中心、服務大局，明确“抓黨建、帶隊伍、促業(yè)務、樹形象”的工(gōng)作思路(lù)，堅持以高(gāo)質量黨建引領企業(yè)高(gāo)質量發展。

一(yī)是堅持思想先行，提升黨員(yuán)職工(gōng)政治站位。公司黨委切實将學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為(wèi)首要政治任務，以領導帶頭、全員(yuán)跟進學習的方式，推動黨的二十大精神學習入腦(nǎo)入心。2022年(nián)度開(kāi)展黨的二十大精神學習宣講19場，累計傳達313 人次，推送黨的二十大動态及學習内容到(dào)公司官微、黨員(yuán)微信群共17篇，組織開(kāi)展2次學習測試，引導全體黨員(yuán)職工(gōng)更加深刻領會(huì)“兩個(gè)确立”的決定性意義，不斷提高(gāo)政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

二是發揮“頭雁”效應，凝聚改革發展正能(néng)量。2022年(nián)，黨委書記、紀委書記分别面向黨員(yuán)幹部講授《學習百年(nián)黨史 感悟黨的特質 汲取奮進力量》《弘揚勞動精神、工(gōng)匠(jiàng)精神、勞模精神，助推公司高(gāo)質量發展貢獻智慧和力量》專題黨課，進一(yī)步學習黨的成功經驗，強化廉潔自(zì)律底線，提振幹事(shì)創業(yè)精氣神。抓好“關鍵少數”，組織領導班子、黨支部書記、中層管理人員(yuán)等178人次高(gāo)質量開(kāi)展理論中心組學習12次，進一(yī)步提升理論指導工(gōng)作的能(néng)力，凝聚擔當作為(wèi)正能(néng)量。

三是深化廉潔教育，夯實清正廉潔思想根基。堅持将紀律教育學習月(yuè)活動作為(wèi)黨風廉政建設的重要抓手，以集體學習、現場參觀、警示教育、書記黨課、專家授課等活動貫穿全年(nián)。組織全體黨員(yuán)員(yuán)工(gōng)前往公司參與的咨詢項目福山産業(yè)園、廣汽埃安開(kāi)展主題黨日活動，推動黨建與業(yè)務同頻共振。開(kāi)設紀檢監察工(gōng)作動态專欄，通(tōng)過國(guó)有企業(yè)典型案例學習，深化以案促教，以案治本。用好談心談話教育方式，加強對黨員(yuán)幹部特别是年(nián)輕幹部的教育提醒，2022年(nián)開(kāi)展談話115人次，談話中提出崗位紀律、廉潔從(cóng)業(yè)要求，鼓勵員(yuán)工(gōng)凝聚擔當正能(néng)量。

走進廣汽埃安智能(néng)生(shēng)态工(gōng)廠開(kāi)展主題黨日活動

（二）打造“融合倡廉”工(gōng)程，為(wèi)“紅(hóng)色家書”黨建品牌創建注入豐富内涵

公司黨委堅持紅(hóng)色領航葆初心，把黨風廉政建設融入業(yè)務發展的各個(gè)環節，圍繞重點項目，創新靠前監督有效措施，護航公司業(yè)務高(gāo)質量發展。

一(yī)是聚焦“政治監督”，推進廉潔制度與責任落實深度融合。為(wèi)确保公司發展不偏離主線，每年(nián)堅持召開(kāi)年(nián)度黨風廉政建設專題會(huì)議，部署黨委、紀委工(gōng)作要點，壓實工(gōng)作責任，明确工(gōng)作方向和重點。同步推進建章立制與業(yè)務發展，修訂完善《黨風廉政建設責任制規定》《監督工(gōng)作聯席制度》等黨風廉政制度16項，彙編制度上(shàng)、下(xià)兩冊（2022年(nián)版），用紀律規矩約束行為(wèi)，同時為(wèi)敢闖敢幹的幹部撐腰鼓勁。

二是聚焦“創新發展”，推進靠前監督與業(yè)務發展深度融合。堅持将廉潔從(cóng)業(yè)要求融入重點項目各環節，通(tōng)過簽訂項目《廉潔從(cóng)業(yè)協議》《行為(wèi)規範責任書》，開(kāi)展廉潔風險排查等方式，做到(dào)監督關口前移，為(wèi)咨詢項目落地保駕護航。堅持以嚴明紀律助推下(xià)屬公司廉潔建設，在公司直屬羅定市(shì)泷博工(gōng)程咨詢有限公司揭牌當天，黨委書記、紀委書記與羅定公司全體員(yuán)工(gōng)一(yī)同參觀紅(hóng)色教育基地，開(kāi)展廉潔談話，築牢員(yuán)工(gōng)拒腐防變思想防線，扣好廉潔從(cóng)業(yè)的第一(yī)顆“扣子”；在公司直屬廣東穗茂工(gōng)程咨詢有限公司揭牌儀式中，黨委組織穗茂咨詢公司領導班子全員(yuán)簽署《業(yè)務行為(wèi)規範廉潔承諾書》，向全體員(yuán)工(gōng)及家屬發送《紅(hóng)色家書》。

探索形成紅(hóng)色家書“四個(gè)簽”常态化機(jī)制

三是聚焦“廉潔文化”，推進共建活動與廉潔教育深度融合。為(wèi)推進廉潔文化入心入腦(nǎo)，公司黨委、紀委、黨支部在開(kāi)展黨建共建活動中，積極滲入廉潔文化。在羊城(chéng)晚報(bào)社報(bào)社業(yè)務用房嶺南(nán)數字創意中心及變電(diàn)站建設項目“廉潔共建”暨廉潔文化示範點創建啓動儀式，公司紀委與中建三局華南(nán)公司廣州分公司紀委共簽《項目廉潔共建協議書》《廉潔從(cóng)業(yè)集體承諾書》，為(wèi)項目保駕護航。公司各黨支部聚焦業(yè)務發展，積極與合作單位黨組織開(kāi)展主題黨日、座談交流等共建活動，讓廉潔文化走進每個(gè)黨員(yuán)心中。 

共建廉潔項目，為(wèi)重點項目落地保駕護航

（三）打造“家風潤廉”工(gōng)程，為(wèi)“紅(hóng)色家書”黨建品牌創建擴大覆蓋半徑

家風正、私德嚴，才能(néng)政風清、政德廉。領導幹部的家風，不僅關系自(zì)己的家庭，而且關系黨風政風。公司黨委把家風建設與黨風建設有機(jī)融合，緊盯“關鍵人、關鍵時、關鍵事(shì)”“三個(gè)關鍵”，廣泛開(kāi)展好家風建設“三大主題”活動，推動全面從(cóng)嚴治黨、黨風廉政建設和企業(yè)聲譽建設進項目、進家庭、進員(yuán)工(gōng)，打通(tōng)監督“最後一(yī)公裡(lǐ)”，以“清廉家風”護航企業(yè)高(gāo)質量發展。

一(yī)是聚焦“關鍵人”，開(kāi)展“倡清廉家風，創美好家庭”主題活動。強化家庭成員(yuán)對幹部職工(gōng)“8小(xiǎo)時”外守護人作用發揮，2022年(nián)公司向黨員(yuán)領導幹部發放(fàng)家庭廉潔倡議書，征集家屬對公司發展的廉潔寄語共77份，積極發揮家庭成員(yuán)的助廉作用，讓員(yuán)工(gōng)家屬參與到(dào)公司發展中，與家庭架起“連心橋”，推動形成清正廉潔的工(gōng)作氛圍。領導班子做好家風建設的表率，通(tōng)過談心談話，挖掘身邊的先進典型，傳承勞模精神、工(gōng)匠(jiàng)精神、勞動精神，進一(yī)步發揮風向标作用，教育黨員(yuán)幹部牢固樹立清正廉潔的初心理想，以更加飽滿的精神狀态、紮實的紀律作風投入到(dào)日常工(gōng)作中。

二是聚焦“關鍵時”，開(kāi)展“好風傳家，清風助廉”主題活動。在公司成立40周年(nián)之際，舉辦“四十周年(nián)慶——好風傳家·清風助廉”廉潔家風建設活動，進一(yī)步推進清廉企業(yè)文化，共同守廉護家。向廣大員(yuán)工(gōng)和家屬征集廉潔家風作品26份，進一(yī)步發現員(yuán)工(gōng)愛國(guó)愛家、相(xiàng)親相(xiàng)愛、向上(shàng)向善的美好家庭文化。邀請黨員(yuán)幹部家屬召開(kāi)座談會(huì)，總結分享家風建設活動成果，大力宣傳新時代模範家風，認真聽取家屬意見(jiàn)建議。通(tōng)過寫“廉”語、讀(dú)“廉”書、觀“廉”片、賞“廉”展“四位一(yī)體”的方式，再次倡議廣大家屬當好“賢内助”，做好“監督員(yuán)”，聯合家企力量，積極營造“以廉為(wèi)榮、以貪為(wèi)恥”的良好風尚。

三是聚焦“關鍵事(shì)”，開(kāi)展“以德治家，以廉護企”主題活動。堅持以好家風護航公司重點項目落地，組織參與重點項目人員(yuán)及家屬簽訂廉潔承諾書，發揮家庭在養廉護廉促廉中的優勢作用，讓家庭成為(wèi)公司健康發展的重要基點，以好家風支撐公司穩健發展的好風氣。

四、工(gōng)作成效

通(tōng)過創建“紅(hóng)色家書”黨建品牌，将黨風政風家風有機(jī)融合，凝聚起風清氣正、幹事(shì)創業(yè)的良好政治生(shēng)态。全體職工(gōng)在公司黨委的正确領導下(xià)團結奮進、笃定前行，在奮鬥中镌刻榮光(guāng)、亮點紛呈。公司重大項目取得新突破，科技(jì)創新發展成效顯著，經營活力進一(yī)步激發，轉型升級步伐進一(yī)步加快，高(gāo)質量發展基礎更加堅實，公司營業(yè)收入、歸母淨利潤實現雙突破，咨詢服務成果受到(dào)上(shàng)級、客戶、社會(huì)各界一(yī)緻認可。一(yī)是營收再創新高(gāo)，2022年(nián)首次實現營業(yè)收入1億元，同比增長(cháng)11%，營收邁上(shàng)新台階；二是資信跻身前列，獲得工(gōng)程咨詢甲級綜合資信、PPP甲級專項資信及11個(gè)甲級專業(yè)資信，專業(yè)資信排名全國(guó)前八；三是業(yè)務突破瓶頸，設立南(nán)沙分公司，羅定、茂名子公司，進一(yī)步深化區域經濟合作，連續中标羊城(chéng)晚報(bào)社全過程工(gōng)程咨詢等多(duō)個(gè)高(gāo)附加值、創新型重大項目；四是行業(yè)地位提升，公司成功入選國(guó)家發改委投資咨詢機(jī)構，入選廣州市(shì)住建局造價庫，入圍廣州市(shì)及多(duō)個(gè)區财政局、珠海市(shì)高(gāo)新區等單位的咨詢庫，獲批科技(jì)型中小(xiǎo)企業(yè)和高(gāo)新技(jì)術(shù)企業(yè)。

五、啓示思考

（一(yī)）以黨建引領為(wèi)核心，充分發揮黨建品牌效應

以品牌創建促進黨建與黨風廉政建設工(gōng)作創新，充分發揮黨建凝心聚力的作用，切實解決企業(yè)面臨的發展瓶頸問題和基層黨員(yuán)職工(gōng)關心關切的熱點難點問題。

（二）以高(gāo)質量發展為(wèi)目标，促進黨建業(yè)務深度融合

聚焦高(gāo)質量發展，積極探索基層黨建與業(yè)務深度融合的實踐模式，通(tōng)過建設一(yī)個(gè)好的領導班子，帶動一(yī)支好的黨員(yuán)隊伍，培育一(yī)種好的工(gōng)作機(jī)制，創造高(gāo)質量發展的工(gōng)作業(yè)績，進一(yī)步提升企業(yè)知名度和社會(huì)影響力。

（三）以規範化建設為(wèi)基礎，形成可推廣的經驗做法

通(tōng)過黨建品牌工(gōng)作的經驗積累，進一(yī)步規範黨建與黨風廉政建設工(gōng)作業(yè)務流程，強化品牌示範引領作用，在集團系統内和咨詢行業(yè)領域形成具有複制性和推廣性的經驗借鑒。

案例研究組成員(yuán)：蔣麗紅(hóng)、張維、甘榕立、吳明晖、王曉樂、劉永文